העלאת שכר המינימום
בחודש ינואר 2015 פורסם חוק שכר מינימום )העלאת סכומי שכר מינימום הוראת שעה(, התשע"ה – 2015, לפיו יעלה בהדרגה שכר המינימום, מסך של 4,650 ש"ח, החל מיום 1 באפריל 2015, עד לסך של 5,000 ש"ח מיום 1 בינואר 2017, כדלהלן:
שכר המינימום ל ב ו ג ר (בש"ח):
| )*( לשעה | לחודש | לתקופה |
| 25 | 4,650 | מיום 1 באפריל 2015 ועד ליום
31 במארס 2016 |
|
25 |
4,650 או %47.5 מהשכר הממוצע באותו מועד, לפי הגבוה ׂ(נכון לחודש מאי 2016 4,650 ש"ח) |
החל מיום 1 באפריל 2016 ועד ליום 30 ביוני 2016 |
| 25.94 | 4,825 | החל מיום 1 ביולי 2016 ועד
ליום 31 בדצמבר 2016. |
| 26.88 | 5,000 | מיום 1 בינואר 2016 |
*החלק ה- 186 של שכר המינימום לחודש.
שכר המינימום ל נ ו ע ר, החל מיום1 ביולי 2016 ועד ליום 31 בדצמבר 2016 (בש"ח):
| )*( לשעה | לחודש | גיל |
| 19.52 | 3,377 | עד גיל 16 |
| 20.92 | 3,619 | מגיל 16 עד 17 |
| 23.15 | 4,005 | מגיל 17 עד 18 |
| 16.73 | 2,893 | חניך |
*החלק ה- 173 של שכר המינימום לחודש.
למותר לציין כי השפעת העלאת שכר המינימום אינה מסתכמת בהעלאה הישירה בשכר העובד. עלות העסקת עובד כוללת תשלומים סוציאליים ואחרים אשר נגזרים במישרין משכר העובד כגון; ביטוח לאומי, דמי חופשה, פנסיה וכדומה.
